【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以在核心技术人员离职时签订竞业限制协议,防止其加入竞争对手或泄露技术信息。
协议中应明确限制期限、范围和补偿标准,确保合法性和可执行性,同时建立保密制度作为补充。