【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司无故停发工资属于违法行为,员工有权要求公司继续履行支付义务,并可主张赔偿。
员工应尽快与公司沟通,了解停发原因,并保留相关证据,必要时可向劳动仲裁机构申请裁决。