【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若实际工作时间、内容与兼职不符,可能构成事实劳动关系,工资应予支付。
建议收集工作时间、任务安排、工资支付记录等证据,用于后续维权。