【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过考勤记录、工作邮件、聊天记录等材料证明加班事实的存在。
建议在仲裁前整理所有能证明加班的证据,并尽量获取同事或上级的证人证言。