【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工因交通事故受伤并被认定为工伤,公司无权因此降职,员工可依法要求恢复原职。
建议员工保留交通事故相关证据,并及时向劳动部门申请工伤认定,以支持后续维权。