【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业拖欠工资属于违法行为,员工可以依法要求补偿。
可保留相关证据,通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。