劳动仲裁中如何认定企业间存在横向协议？

横向协议通常指同行业企业之间的竞争限制协议，劳动仲裁中需通过证据证明企业间存在共谋行为，如固定工资标准或限制招聘。

劳动者如怀疑企业间存在横向协议，应收集相关证据，如会议记录或邮件往来，及时向劳动监察部门或律师寻求帮助。