【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司调岗不合理且员工因此离职,可以要求经济补偿。具体需根据实际情况判断。
建议员工在离职前与公司协商赔偿事宜,并保留书面证据,必要时申请劳动仲裁。