公司因员工工伤调整岗位，是否需要支付额外补偿？

公司调整岗位需与员工协商一致，若调整后薪资或待遇明显降低，员工有权要求合理补偿。

建议员工与公司签订书面协议，明确岗位调整后的职责和待遇，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。