公司以经营困难为由降薪是否合理？

1小时前来自成都的网友 189****6433

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业顾问

单位因经营困难调整薪资，需与员工协商一致，不能单方面决定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工可要求单位提供相关证明，并通过合法程序确认调整的合理性。

回复时间：34分钟前

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