集体土地房屋拆迁后，员工因安置问题影响工作，企业如何应对？

企业应根据员工实际情况调整工作安排，避免因拆迁安置问题导致员工权益受损。

建议企业制定应急预案，与员工保持沟通，必要时可提供临时支持或协商变更劳动合同。