公司降薪是否可以作为员工绩效考核的一部分？

1小时前来自北京的网友 188****6238

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劳动纠纷专业顾问

降薪可以作为绩效考核的后果之一，但必须有明确的考核标准和程序。

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劳动纠纷资深顾问

建议在员工手册或劳动合同中提前约定绩效与薪资挂钩的具体规则。

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