【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司借款问题离职是否需要赔偿,需结合劳动合同、离职原因及公司是否存在过错综合判断。
建议员工在离职前保留相关证据,并通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。