员工在工作时间外完成单位布置的紧急任务时受伤，是否算工伤？

2026.06.10 14:49 来自上海的网友 159****3323

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深顾问

紧急任务若由单位安排，即使在非工作时间，也可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.10 14:53

劳动纠纷专业法务

建议记录任务布置过程和时间，保存相关证据，向单位申请工伤认定。

回复时间：2026.06.10 15:25

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