员工因工伤导致公司赔偿纠纷，如何通过法律途径解决？

员工工伤赔偿纠纷可通过劳动仲裁或诉讼解决。公司需承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等，具体金额根据伤情和相关法律规定确定。

建议及时与员工沟通赔偿方案，并保留相关医疗记录和赔偿协议。如协商无果，应尽快委托律师处理，确保依法合规解决纠纷。