【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因交通事故导致的迟到,若非员工故意造成,公司不能随意扣减工资,需根据具体情况和公司制度处理。
建议员工保留交通事故相关证明,如报警记录或医疗报告,并与公司沟通实际情况,避免误解。