【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在任职期间研发的技术通常属于职务发明,公司有权继续使用,但需遵守相关法律规定。
建议在劳动合同中明确职务发明的归属和使用权限,避免离职后产生法律纠纷。