【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若无法提供有效证据证明员工不胜任工作,辞退行为可能被认定为违法。
建议保留沟通记录,申请劳动仲裁,要求公司承担违法解除的法律责任。