公司经营困难时，员工能否要求解除劳动合同？

员工在公司长期拖欠工资或经营困难导致无法正常工作的情况下，有权单方面解除劳动合同。

员工解除合同后，可要求公司支付经济补偿。建议保留相关证据，并通过书面方式正式提出解除申请。