员工被拖欠工资，公司以绩效考核为由扣发，是否合理？

2026.06.10 12:59 来自重庆的网友 189****1661

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深顾问

绩效考核不能成为拖欠工资的合法理由，工资应按约定支付。

回复时间：2026.06.10 13:03

劳动纠纷法律援助

员工可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司支付工资及补偿。

回复时间：2026.06.10 13:23

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