【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求公司继续缴纳社保,直至合法解除为止。
建议员工在仲裁申请中明确提出社保缴纳的要求,并提供相关缴费记录作为证据。