单位在绩效考核中设置不合理指标，是否可以拒绝接受？

1小时前来自南京的网友 159****6037

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工有权对不合理考核指标提出异议，单位应合理调整以保障员工权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

若单位坚持不合理要求，员工可向劳动监察部门反映情况，寻求法律支持。

回复时间：35分钟前

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