怀孕的被派遣员工是否可以享受与正式员工相同的产假待遇?
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被派遣员工在用工单位怀孕期间,应享有与正式员工同等的产假和生育保险待遇,用工单位不得区别对待。
如果用工单位未提供相应待遇,员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身权益。
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被派遣员工在用工单位怀孕期间,应享有与正式员工同等的产假和生育保险待遇,用工单位不得区别对待。
如果用工单位未提供相应待遇,员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身权益。