单位组织拆迁，员工安置房权益如何维护？

单位组织拆迁时，员工安置房的权益应通过劳动合同或安置协议明确。若单位未履行相关义务，员工可依法要求补偿或安置。

建议员工在拆迁前与单位签订书面安置协议，明确房屋分配、产权归属等内容，并留存相关证据，便于后续维权。