【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面调整岗位可能侵犯员工权益,员工有权拒绝不合理调整并要求继续履行原合同。
若单位坚持调整,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。