【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以依法向用工单位提起诉讼,要求其支付拖欠工资及相关赔偿。
起诉前建议先申请劳动仲裁,仲裁是诉讼的前置程序。准备好相关证据,提高胜诉可能性。