签订的劳动合同中没有明确工作风险条款，受伤后如何维权？

1小时前来自深圳的网友 138****1927

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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合同纠纷专业法务

即使合同未明确风险条款，只要符合工伤认定标准，依然可以依法申请工伤赔偿。

回复时间：1小时前

合同纠纷顾问团队

建议向劳动监察部门投诉，并要求公司补签相关说明或提供合理解释。

回复时间：35分钟前

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