公司强迫员工签署竞业限制协议，否则不发工资，这算违法吗？

以不发工资为手段强迫员工签署竞业限制协议属于违法行为，员工可以依法主张协议无效。

建议员工立即与劳动部门联系，同时保存工资发放记录和相关威胁证据，以便后续维权。