公司厂房被纳入拆迁范围，员工安置问题如何处理？
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企业因拆迁需裁员或搬迁的，应依法支付经济补偿，并与员工协商妥善安置方案。
员工可要求企业出具书面安置方案，若企业未履行义务，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工可要求企业出具书面安置方案，若企业未履行义务，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
