【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果被认定为工伤,公司应依法支付员工在治疗期间的工资和相关误工费用。
员工应向公司提交医疗证明和休假记录,协商赔偿事宜,必要时可申请劳动仲裁。