员工因公司安排加班但不支付加班费而辞职，可以要求补偿吗？

1小时前来自成都的网友 136****5609

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷法务团队

公司未支付加班费属于违法行为，员工因此辞职可以依法要求经济补偿。

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劳动纠纷资深法务

员工应记录加班时间和工作内容，并在辞职前与公司沟通，必要时寻求法律帮助。

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