公司用实物代替工资，是否需要承担法律责任？

1小时前来自广州的网友 138****2055

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深法务

单位用实物代替工资属于违法行为，可能面临行政处罚或民事赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工可依法要求单位支付工资差额，并可申请劳动仲裁或提起诉讼。

回复时间：40分钟前

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