合同中约定降职需提前通知，公司未通知是否违法？

若劳动合同中明确约定降职需提前通知，公司未履行该义务，可能构成违约，劳动者有权要求赔偿或解除合同。

建议先查看合同条款，保留相关证据，如合同文本、公司通知记录等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。