【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订加班协议,只要加班事实存在,公司仍需支付加班费,不能以未签协议为由拒绝。
建议通过邮件、聊天记录等方式保留加班证据,并在必要时申请劳动仲裁。