员工因公司降薪导致生活困难而辞职，公司是否要承担法律责任？

公司单方面降薪若违反合同约定或法律规定，员工因此辞职，公司可能需承担相应的法律责任，包括经济补偿。

员工应收集相关证据，如工资单、降薪通知等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。