【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
并购失败后,员工安置应依据原劳动合同和公司承诺进行妥善处理。
建议公司与员工协商一致,明确后续安排,并依法支付相关补偿。