员工因公受伤，公司是否必须承担医疗费用？

员工在工作过程中受伤，属于工伤范畴，公司应当依法承担医疗费用，并配合员工进行工伤认定和相关赔偿申请。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并与社保部门沟通，确保医疗费用由工伤保险支付，同时保留相关医疗记录和费用凭证。