【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因用人单位拖欠工资导致员工主动离职,员工可以依法要求经济补偿。
离职时应保留相关证据,并在离职后及时申请仲裁,以保障合法权益。