【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资被拖欠属于劳动债权,员工可向用工单位主张工资支付,但无权单方面要求其提供额外借款。
建议员工通过劳动仲裁或诉讼追讨工资,避免因借款问题引发新的债务纠纷。