公司降职后，员工工资减少是否合法？

2小时前来自广州的网友 189****4914

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深法务

降职通常伴随薪资调整，但公司必须提供合法依据和合理理由，否则单方面降薪可能不合法。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法务团队

建议与公司协商确认降职与薪资调整的关联性，若公司无法提供依据，可申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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