员工因公司安排加班而受伤，公司是否需要赔偿？

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诊断报告

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劳动纠纷专业法务

员工因加班受伤，公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用和相关补偿。

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劳动纠纷专业顾问

建议公司遵守劳动法规定，合理安排工作时间，并为员工购买工伤保险。

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