【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可以依法解除劳动合同并申请经济补偿。
申请经济补偿时,需提供工资拖欠的证据,并在解除合同后及时提出仲裁申请。