【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
威胁不发工资属于违法行为,劳动者有权依法要求支付工资,并可追究相关责任。
建议向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,同时保留相关证据,如聊天记录、工资单等。