因政治动荡导致外籍员工无法回国，企业应如何应对？

企业应根据雇佣合同和当地劳动法，评估员工的合法权利，并在必要时提供合法的滞留安排或临时工作调整。

建议与员工保持沟通，同时联系相关政府部门或国际组织，了解是否有特殊政策或援助措施可供参考。