【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果解除行为不合法,员工仍可依法享受失业保险待遇。
员工应向劳动监察部门投诉,同时准备相关材料申请失业保险。