员工在单位值班时突发疾病，是否算工伤？

2026.06.10 01:08 来自南京的网友 189****6085

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

值班期间突发疾病，若与工作有关或在工作压力下引发，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.10 01:09

劳动纠纷法务团队

建议及时就医并告知单位值班情况，保留相关证明材料，以便申请认定。

回复时间：2026.06.10 01:58

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