婚假期间工资是否按照调整后的薪资发放？

婚假期间的工资发放标准应以员工降薪前的工资为准，除非劳动合同或公司制度另有明确约定。

若公司擅自按降薪后标准发放婚假工资，员工可保留相关证据并提出异议，必要时可向劳动监察部门投诉。