【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职没有合法依据,薪资调整可能无效,员工可以依法要求恢复原薪资水平。
收集工资单、劳动合同及降职通知,向劳动仲裁机构申请调解或提起仲裁。