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公司降薪是否构成侵犯员工权益?

1小时前 来自杭州的网友 138****1905
诊断报告 报告编码:NO.20260610*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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未经员工同意擅自降薪可能侵犯其合法权益,员工可依法要求恢复原工资或赔偿损失。

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员工应先与公司协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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