【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
长期拖欠工资属于严重违约行为,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应书面通知派遣公司,并保留相关沟通记录。